Kutemann

Langlopende contracten kunnen meestal worden opgezegd volgens de afspraken in het contract. Toch kan de rechter aanvullende eisen stellen. In deze zaak, over een franchisecontract van Leen Bakker, speelt de vraag of een opzegging zonder schadevergoeding geldig is. Cassatieadvocaat Marieke van der Keur bespreekt de uitspraak van de Hoge Raad en de balans tussen contractuele afspraken en redelijkheid.

Op 20 september 2024 heeft de Hoge Raad bepaald dat de klachtplicht in beginsel van toepassing is op alle verbintenissen, dus ook op loonvorderingen en andere aanspraken uit een arbeidsovereenkomst. Wat betekent dit precies en welke gevolgen heeft dit voor jou als werkgever?

Sinds 1 januari 2020 geldt de Wet afwikkeling massaschade in collectieve actie (WAMCA) voor ‘collectieve acties’. Deze wet stelt strenge eisen aan de dagvaarding om een actie ontvankelijk te laten zijn. Advocaat-Generaal Snijders (A-G) bespreekt in zijn conclusie drie eisen, waarbij de wet onduidelijk laat of deze ook gelden in hoger beroep en cassatie. Dit vraagt om verduidelijking door de Hoge Raad.

Kan een Russische vennootschap, die is onderworpen aan Europese sancties, worden beperkt in het uitoefenen van haar stemrechten in de vergadering van certificaathouders? Anne-Mieke Dumoulin-Siemens bespreekt deze cassatiezaak in een annotatie die is gepubliceerd in het vakblad Jurisprudentie in Nederland (JIN).

Het Hof Amsterdam stelde prejudiciële vragen aan de Hoge Raad in de Uber-zaak. Cassatie-advocaat Marieke van der Keur voert de procedure namens FNV. Vandaag bracht Advocaat-Generaal (A-G) De Bock haar advies uit. Volgens haar is het ondernemerschap van chauffeurs buiten hun werkrelatie met Uber, slechts beperkt relevant bij de beoordeling of zij een arbeidscontract met Uber hebben.

De Hoge Raad laat de beslissing van het hof over het betalen van ‘opstarttijd’ in stand. Een werknemer van een callcenter moest 10 minuten voor zijn betaalde dienst, zijn computer opstarten. Volgens het hof was die opstarttijd betaalde arbeidstijd. Cassatie-advocaat Marieke van der Keur voerde verweer namens de werknemer.